Objetivo: Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 20% para el año 2030.

Temporalidad: Implementar medidas de eficiencia energética y renovables durante los próximos seis años para alcanzar la reducción del 20% para el año 2030.

Objetivo: Aumentar la representación de grupos subrepresentados en un 5% en todos los niveles de la organización para el año 2026.

Temporalidad: Implementar políticas y programas de reclutamiento y retención durante los próximos dos años para lograr el aumento del 5% para el año 2026.

Objetivo: Incrementar la participación de los empleados en actividades de voluntariado en un 30% para finales del año 2024.

Temporalidad: Organizar actividades de voluntariado regulares a partir del próximo año y promover la participación de los empleados durante los próximos tres años para alcanzar el incremento del 30% para finales de 2024.

Objetivo: Implementar un programa de gestión de residuos corporativos que incluya la destrucción del 100% de los residuos y la implementación de un programa de reacondicionamiento de tecnología funcional para finales del año 2026.

Temporalidad: Establecer un programa mensual para la destrucción de residuos y otro para el reacondicionamiento de tecnología, ajustando su frecuencia según el volumen de residuos y la demanda.

Objetivo: Publicar un informe de sostenibilidad anual que detalle nuestros objetivos, progreso y desafíos para finales de cada año fiscal.

Ejecución: Designar un equipo responsable de recopilar, analizar y presentar los datos relevantes para el informe de sostenibilidad. Establecer un calendario y un proceso de revisión para garantizar que el informe se publique de manera oportuna y que refleje con precisión nuestro desempeño en sostenibilidad y RSC.