Buzón de Quejas y Sugerencias

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Elige el motivo de tu denuncia, queja o sugerencia

Fraude o Robo: Lucro indebido.
Abuso de confianza: Uso indebido de los recursos de la empresa.
Corrupción: Sobornar a alguien, pervertir, disuadir, etc.). Ejemplo: Una persona ofrece cierta cantidad a un funcionario público para agilizar un trámite.
Conflicto de Intereses: Situación en que un interés personal interfiere o puede interferir con la capacidad de una persona, organización o institución para actuar de acuerdo con el interés de otra parte.
Acoso: Aquellos actos que dañan la estabilidad psicológica, la personalidad, la dignidad o integridad del trabajador. Consiste en acciones de intimidación sistemática y persistente, tales como: descrédito, insultos, humillaciones, devaluación, marginación, indiferencia, comparaciones destructivas, rechazo, restricción a la autodeterminación y amenazas ejercido por cualquier colega. Fuente NOM-035-STPS-2018
Hostigamiento: El ejercicio de poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas
Malos tratos: Aquellos actos consistentes en insultos, burlas, humillaciones y/o ridiculizaciones del trabajador, realizados de manera continua y persistente (más de una vez y/o en diferentes ocasiones).
Acoso sexual: Persecución ininterrumpida a un sujeto con el que se pretende iniciar o restablecer un contacto personal contra su voluntad. Puede ser acoso físico o psicológico.
Sugerencia de Mejora a cualquier servicio, política, proceso o procedimiento de la empresa.

Otro:

Escribe la fecha del periodo cuando sucedió el evento.

Breve descripción de tu denuncia/queja/sugerencia. ¿Cómo? (Modo: forma en que ocurrieron los hechos, ¿Cuándo? ¿Dónde? (Lugar: si es que la falta ocurrió en un lugar específico).

Si requieres brindar información adicional, hazlo en este espacio. Si cuentas con evidencia menciónala en este espacio.

Si existen testigos de los hechos, escribe sus nombres.

La denuncia es anónima, en caso de que desees que un miembro del Comité de Etica te comunique el estatus de la investigación y conclusión de forma "directa", escribe tu nombre y tu correo electrónico.

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